Führungskommunikation · ANDCORE

Ihr Vorhaben läuft.
Aber keiner entscheidet.

KommPass diagnostiziert in einer Session, was wirklich fehlt —
und gibt Ihrer Führung die Sprache, die Konsequenzen trägt.

Keine klare Botschaft. Keine Ownership. Kein nächster Schritt. Das ist kein Willensproblem. Es ist ein Sprachproblem — und das lässt sich lösen. KommPass stellt die Fragen, die von innen niemand stellt, und erzeugt daraus ein vollständiges, sofort einsetzbares System für Ihre Führung.

Nach Ihrer Diagnose erhalten Sie
✓ Kommunikationsstrategie mit Botschaftsarchitektur
✓ Kernbotschaft & Purpose-Story — in Sprache Ihrer Organisation
✓ Kommunikationsplan nach Phasen, Zielgruppen & Formaten
✓ Fertige Textentwürfe: Townhall, Führungskräfte-Briefing, Mitarbeiter-Mail
✓ Stakeholder-Matrix mit konkretem nächsten Schritt pro Gruppe
✓ Kommunikations-Scorecard in 5 Dimensionen
✓ 3 Monate KI-Assistent — kennt Ihre Diagnose, antwortet sofort
70%
aller Vorhaben scheitern
54%
fehlende Klarheit als Hauptgrund
7×
höherer Erfolg mit strukturierter Begleitung
In 1 Minute erklärt

So funktioniert KommPass

Wer KommPass nutzt

Profitieren Sie am meisten —
wenn Sie sich hier erkennen.

🎯
Geschäftsführer & Vorstände
Die wissen, dass etwas nicht stimmt — aber nicht genau benennen können, was. Die in Meetings sitzen, in denen geredet, aber nicht entschieden wird.
🏗️
Projektverantwortliche & Programmleiter
Die Vorhaben steuern, die zu viele Initiativen parallel führen — und sehen, wie Energie verpufft, weil Ausrichtung fehlt.
👥
HR- & People-Verantwortliche
Die Widerstände spüren, bevor sie sichtbar werden. Die wissen, dass die Führungskommunikation das eigentliche Problem ist — aber kein Mandat haben, es zu sagen.
🔍
Führungskräfte im mittleren Management
Die täglich erklären müssen, was noch nicht klar ist. Die zwischen oben und unten vermitteln — ohne selbst eine klare Botschaft zu haben.
Drei Ursachen. Eine Diagnose.

Woran Vorhaben wirklich scheitern —
und was KommPass dagegen liefert.

Nicht am Willen. Nicht am Budget. Sondern an drei Lücken, die sich gegenseitig verstärken und die niemand ausspricht, solange niemand fragt.

Problem 01
Die Botschaft fehlt.
Führungskräfte wissen, was sich ändern muss. Aber sie können es nicht in Worte fassen, die ankommen. Also wird kommuniziert, was sicher klingt. Und das Sicherste klingt nach: nichts.

54% der Vorhaben scheitern genau hier.
Forrester / SAP 2026
KommPass liefert
Kernbotschaft & Kommunikationsstrategie
Das Warum Ihres Vorhabens — in Sprache, die in Ihrer Organisation anschlussfähig ist. Nicht generisch. Auf Basis Ihrer Diagnose formuliert. Mit Botschaftsarchitektur für jede Zielgruppe.
Kernbotschaft & Purpose-Story
Kommunikationsstrategie mit Zielgruppen & Pacing
Fertige Textentwürfe für sofortigen Einsatz
Problem 02
Die Ownership fehlt.
Irgendwie ist jeder zuständig — also ist niemand zuständig. Entscheidungen werden getagt, vertagt, umformuliert. Das Vorhaben läuft. Im Kreis.

Nur 4% der Führungskräfte sind wirklich handlungsfähig unter Veränderungsdruck.
BVMW / HBR 2023
KommPass liefert
Stakeholder-Matrix & Scorecard
Wer hat Einfluss — und nutzt ihn? Wer blockiert — und warum? KommPass zeigt Einfluss, Haltung und Betroffenheit pro Gruppe und benennt den konkreten nächsten Schritt.
Stakeholder-Matrix mit Handlungsempfehlung pro Gruppe
Kommunikations-Scorecard in 5 Dimensionen
Kommunikationsplan mit Phasen, Formaten & Timing
Problem 03
Das System arbeitet gegen Sie.
Eingespielte Routinen laufen weiter. Widerstände entstehen nicht aus bösem Willen — Systeme verteidigen ihre Stabilität. Niemand erkennt das eigene Immunsystem von innen.

72% führen 4+ Vorhaben parallel — ohne unternehmensweite Ausrichtung.
Forrester / SAP 2026
KommPass liefert
Adaptive Systemdiagnose
KommPass stellt die Fragen, die von innen niemand stellt. Jede Folgefrage basiert auf der vorherigen Antwort — kein starrer Fragebogen, sondern eine echte Diagnose.
Situationseinordnung: Tiefe & Reichweite des Vorhabens
~30 adaptive Fragen nach ANDCORE ATA-Architektur
3 Monate KI-Assistent kennt Ihre Diagnose
31%
der Projekte sind erfolgreich — 69% verschwenden Ressourcen
Standish Group / HBR 2023
20%
der Vorhaben erreichen ihre ursprünglichen Ziele
Porsche Consulting 2020
8%
der KMU sehen hohe Anpassungsfähigkeit in ihrer Organisation
BVMW / Mittelstand-Digital 2023
650%
ROI mit strukturierter Begleitung in großen Unternehmen
ChangeFirst 2022
Was Sie erhalten

Sieben Ergebnisse.
Alle sofort einsatzbereit.

Kein Bericht, den niemand liest. Sieben konkrete Werkzeuge — fertig für den nächsten Schritt Ihrer Führung. Kein Briefing, keine Vorarbeit, keine Wartezeit.

Demo starten – kostenlos →

5 Fragen · Keine Registrierung

01
Situationseinordnung
Tiefe und Reichweite Ihres Vorhabens — klar formuliert. Was es von Ihrer Führung wirklich verlangt. Kein Spielraum für Fehldeutungen.
Inklusive
02
Kommunikationsstrategie
Zielgruppen, Botschaftsarchitektur, Pacing, Kanäle — die Logik, nicht nur die Liste. Abgestimmt auf die Tiefe Ihres Vorhabens.
Inklusive
03
Kernbotschaft & Purpose-Story
Das Warum Ihres Vorhabens in Sprache — anschlussfähig für Ihre Organisation. Nicht generisch. Nicht austauschbar.
Inklusive
04
Kommunikationsplan
Phasen, Formate, Timing — als einsatzbereite Tabelle. Wer kommuniziert wann was an wen. Kein Konzept zum Selbstausfüllen.
Inklusive
05
Erste Textentwürfe
Townhall-Ansprache, Führungskräfte-Briefing, Mitarbeiter-Mail — fertig formuliert. Auf Ihren Tonfall und Ihre Situation abgestimmt.
Inklusive
06
Kommunikations-Scorecard
Wirkung in 5 Dimensionen messbar gemacht — inklusive Team-Pulscheck. Damit Sie wissen, ob Kommunikation ankommt.
Inklusive
07
Stakeholder-Matrix
Einfluss, Haltung, Betroffenheit — und der konkrete nächste Schritt pro Gruppe. Keine generische Matrix. Direkt aus der Diagnose abgeleitet.
Inklusive
So funktioniert es

Drei Schritte.
Ein vollständiges System.

Von der ersten Frage bis zum einsatzbereiten System — in einer Session. Kein Briefing, keine Vorarbeit, keine Wartezeit.

01
Adaptive Diagnose
Die KI stellt gezielte Fragen nach der ANDCORE Transformations Architektur. Jede Folgefrage basiert auf Ihrer vorherigen Antwort — und hakt nach, wo es diagnostisch relevant ist.
~30 Fragen · 45–60 Minuten pro Person · jede Person unabhängig
02
Vollständiges System
Aus Ihren Antworten entsteht ein vollständiges, auf Ihre Situation zugeschnittenes Kommunikationssystem — mit allen sieben Ergebnissen. Sofort einsatzbereit.
Liegt vor, sobald das letzte Interview abgeschlossen ist
03
KI-Assistent
Der Assistent kennt Ihre Diagnose und Ihr System. Er passt Inhalte an, formuliert neue Formate und beantwortet Fragen — so lange Ihr Vorhaben läuft.
3 Monate inklusive · Verlängerung monatlich möglich
Dr. Stephan Ernst — Gründer ANDCORE
Über den Gründer
Dr. Stephan Ernst
Gründer ANDCORE · Organisationsberater · Fotograf

Ich habe 25 Jahre lang Organisationen in komplexen Veränderungslagen begleitet — als Führungskraft, als externer Begleiter, als derjenige, der ausspricht, was alle wissen, aber niemand sagt.

KommPass ist das Destillat dieser Erfahrung: die Fragen, die ich in jeder Situation zuerst stelle, in ein System übersetzt, das jede Organisation erreichen kann — unabhängig vom Budget.

Was das Tool nicht ersetzt: die Führungskraft, die hinter dem steht, was KommPass formuliert. Haltung ist nicht delegierbar. Sprache schon.

🎓
Doktor summa cum laude · Max-Planck-Institut
🏢
VP-Ebene bei Bosch · innerhalb von 12 Jahren
🔬
ANDCORE Transformations Architektur (ATA) · aus 25 Jahren Praxiserfahrung entwickelt
✉️
Bei sehr komplexen Vorhaben: persönliche Begleitung → hallo@andcore.de
Datenschutz by Design
KI-Tools wollen wissen, wer Sie sind.
KommPass nicht.
KommPass interessiert nur, wie Ihre Organisation denkt — nicht, wer darin arbeitet. Anonymität erzeugt ehrlichere Antworten.
✓ Kommunikationsmuster werden analysiert
✓ Organisationsdynamiken werden sichtbar
✗ Keine Namen
✗ Keine Personendaten
✗ Keine Unternehmensdaten
Methodisches Fundament

ANDCORE Transformations
Architektur (ATA)

Klare Kommunikation beginnt nicht mit Botschaften. Sie beginnt mit dem Verstehen, was in einer Organisation wirklich passiert.

Fundament · ALIGN
Das Organisationsmodell
Klärt, wie Organisationen wirklich funktionieren — nicht durch Organigramme, sondern durch ein integratives Modell. Drei Ebenen beschreiben, wo Wandel entsteht und wo er scheitert.
ALIGN im Detail →
Erdgeschoss · Diagnose
Klarheit über das Vorhaben
Welche Art von Veränderung liegt vor? Diese Einordnung ist der Ausgangspunkt jeder Kommunikationsarbeit — und der Kern des KommPass-Interviews.
1. Obergeschoss · Führung
Führungslogik nach Veränderungsart
Je nach Art des Vorhabens braucht Führung eine andere Haltung und andere Formate. Was in einer Situation wirkt, schadet in einer anderen.
2. Obergeschoss · Kommunikation
Kommunikationsarchitektur
Nicht als Maßnahmenplan — sondern als Antwort auf die Frage, wie Klarheit erzeugt und Ausrichtung geschaffen wird, wenn eine Organisation unter Druck steht.
Was das für KommPass bedeutet
KommPass übersetzt die ATA in ein adaptives Diagnosegespräch. Die Fragen folgen der Logik der Architektur — nicht einem starren Schema. Das Ergebnis kennt die tatsächliche Tiefe Ihres Vorhabens.
Was die ATA nicht ist
Kein Methodenversprechen. Kein Phasenmodell mit Prozentangaben. Kein Rezept. Die ATA beschreibt, was in Organisationen passiert — und was Führung braucht, um damit umzugehen.
Was auf dem Spiel steht

Klare Kommunikation ist kein Luxus.
Die Zahlen sprechen.

„Wahrscheinlich war es noch nie so wichtig wie heute, dass Führungskräfte sich die Faktoren für Erfolg und Misserfolg von Veränderungsvorhaben vor Augen führen."
Handelsblatt über die Fraunhofer IAO Meta-Analyse · 250.000 Studien · 31 Erfolgsfaktoren
650%
ROI mit strukturierter Begleitung in großen Unternehmen
ChangeFirst 2022
350%
höhere Effektivität mit professionell begleiteten Vorhaben
Towers Watson 2014
2,5×
bessere Ergebnisse, wenn Führung mit Purpose kommuniziert
EY Beacon Institute / HBR 2023
+30%
höhere Erfolgschancen bei aktiver Beteiligung der Belegschaft
McKinsey
Cost of Silence
Was hat Ihr letztes Vorhaben wirklich gekostet?
Nicht das Vorhaben selbst. Die Kommunikationslücke davor, während und danach.
Jetzt berechnen →
Zugang

Strukturierte Begleitung.
Erstmals erschwinglich.

Bisher war ein vollständiges System für Führungskommunikation nur mit Beratungsbudget zugänglich. KommPass ändert das.

Kostenlos · Keine Registrierung · Sofort starten
Demo
0 €
5 adaptive Diagnosefragen · erste Einordnung Ihres Vorhabens
Demo starten →
S · 1–2 Ebenen · 1–3 Interviews
Small
2.500 €
zzgl. MwSt. · einmalig pro Vorhaben
Für kleine Teams, die ihr Vorhaben strukturiert und klar kommunizieren wollen — ohne externe Beratung.
Vollständige adaptive Diagnose
Alle 7 Ergebnisse inklusive
Kommunikationsplan als Tabelle
Fertige Textentwürfe
3 Monate KI-Assistent inklusive
Vollzugang anfragen →
L · 3–4 Ebenen · 6–10 Interviews · bis 150 MA
Large
8.000 €
zzgl. MwSt. · einmalig pro Vorhaben
Für komplexere Vorhaben — wo Abweichungen zwischen Hierarchieebenen diagnostisch relevant sind.
Vollständige adaptive Diagnose
Alle 7 Ergebnisse inklusive
Kommunikationsplan als Tabelle
Fertige Textentwürfe
3 Monate KI-Assistent inklusive
Vollzugang anfragen →
XL · ab 150 Mitarbeitende
Persönliche Begleitung

Ab dieser Größe reichen Fragen allein nicht aus. Zwischentöne, informelle Strukturen und kulturelle Muster müssen gehört werden. Persönliche Begleitung durch Dr. Stephan Ernst.

Gespräch anfragen →

Alle Preise zzgl. MwSt. · Ein Token pro Vorhaben · 3 Monate inklusive · Verlängerung ab 199 / 499 / 799 € / Monat

Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten,
bevor Sie starten.

Was kostet KommPass?
KommPass ist in vier Varianten verfügbar: Die Demo ist kostenlos und ohne Registrierung. Small ab 1.200 €, Medium ab 3.000 €, Large ab 5.000 € — jeweils zzgl. MwSt., einmalig pro Vorhaben. Ab 150 Mitarbeitenden ist persönliche Begleitung durch Dr. Stephan Ernst empfohlen.
Wie lange dauert die Diagnose?
Die adaptive Diagnose umfasst ca. 30 Fragen und dauert 45–60 Minuten pro Person. Jede Person wird unabhängig befragt. Das vollständige Kommunikationssystem liegt vor, sobald alle Interviews abgeschlossen sind — kein Briefing, keine Vorarbeit.
Was erhalte ich konkret nach der Diagnose?
Sieben sofort einsatzbereite Ergebnisse: Situationseinordnung, Kommunikationsstrategie mit Botschaftsarchitektur, Kernbotschaft und Purpose-Story, Kommunikationsplan nach Phasen und Zielgruppen, fertige Textentwürfe (Townhall, Führungskräfte-Briefing, Mitarbeiter-Mail), Kommunikations-Scorecard in 5 Dimensionen sowie eine Stakeholder-Matrix mit konkretem nächsten Schritt pro Gruppe. Zusätzlich 3 Monate KI-Assistent inklusive.
Ist KommPass anonym?
Ja. KommPass analysiert Kommunikationsmuster und Organisationsdynamiken — ohne Namen, Personendaten oder Unternehmensdaten zu erheben. Anonymität erzeugt ehrlichere Antworten. Eine Registrierung ist für die Demo nicht erforderlich.
Für welche Unternehmensgröße ist KommPass geeignet?
KommPass gibt es in Varianten für kleine Teams (S: 1–2 Führungsebenen, 1–3 Interviews), KMU mit mehreren Ebenen (M: 2–3 Ebenen, 4–6 Interviews) und komplexere Vorhaben (L: 3–4 Ebenen bis 150 MA, 6–10 Interviews). Ab 150 Mitarbeitenden empfehlen wir persönliche Begleitung durch Dr. Stephan Ernst.
Was ist der Unterschied zwischen KommPass und klassischer Unternehmensberatung?
KommPass ist kein Ersatz für strategische Beratung, sondern ein diagnostisches Werkzeug: Es liefert in einer Session das vollständige Kommunikationssystem, das sonst Wochen und Beratungsbudget erfordert. Was das Tool nicht ersetzt: die Führungskraft, die hinter dem steht, was KommPass formuliert. Haltung ist nicht delegierbar. Sprache schon.
Bereit zu entscheiden?
5 Fragen. Keine Registrierung. Erste Einordnung Ihres Vorhabens — kostenlos und sofort.
Kommunikationsstrategie Kernbotschaft & Textentwürfe Stakeholder-Matrix Kommunikationsplan 3 Monate KI-Assistent
Demo starten – kostenlos